Основным фундаментом бизнес-стратегии Invent Group является профессиональный рост и развитие карьеры сотрудников. Компания инвестирует средства в развитие и повышение квалификации сотрудников, поддерживает инициативы и инновации, направленные на совершенствование профессиональной и управленческой деятельности. Invent Group стремится обеспечить непрерывное развитие сотрудников, соответствующее требованиям бизнеса и корпоративной культуры компании, ценит их стремление к освоению новых знаний, навыков и технологий.

Мы используем анкетирование для того, чтобы дать вам возможность продемонстрировать личностные качества, необходимые для работы в IG. Заполнить анкету.

Образовательные и развивающие программы Invent Group включают три основных блока:

• Программы профессионального обучения, направленные на повышение знаний и навыков по конкретным специальностям и функциям;
• Программы развития корпоративных менеджерских компетенций;
• Программы для развития понимания бизнеса.

Наша кадровая политика строится на следующих принципах:

• Подбор талантливых, инициативных, готовых обучаться специалистов;
• Соблюдение действующего трудового законодательства и прав человека;
• Обеспечение конкурентоспособного вознаграждения сотрудников с учетом их профессионализма, сложности выполнения работ и степени ответственности.

Мы ставим перед собой амбициозные цели, достичь которых может только команда высококлассных профессионалов.